可以
职工医保在符合条件时，流产职工可以享受生育津贴。具体规定如下：
一、生育津贴的适用条件
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参保要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且缴费满10个月；
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流产类型 ：符合生育政策的流产（如计划内妊娠流产、引产等）均可申请；
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排除情形 ：因医疗事故、未婚先孕等违法情形导致的流产不享受生育津贴。
二、生育津贴的领取标准
根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算，不同妊娠月份对应不同津贴天数：
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妊娠4个月以下流产 ：15天生育津贴；
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妊娠4-7个月流产 ：42天生育津贴；
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妊娠7个月以上流产 ：90天生育津贴。
津贴计算公式为：
$$\text{月平均工资} \div 30 \times \text{津贴天数}$$
（月平均工资以职工参保前12个月的缴费基数为准）。
三、报销范围与流程
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报销项目 ：覆盖流产期间的产检费用、手术费用等合理支出；
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申领材料 ：需提供身份证、结婚证、流产相关诊断证明、生育服务证等；
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申领流程 ：由用人单位经办人携带材料至医保中心窗口办理手工报销，欠费补缴后可恢复申领。
四、其他注意事项
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若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴，补缴后从欠费次月开始享受津贴；
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若流产发生在妊娠4个月以下，且单位已办理生育登记，可申请半个月的生育津贴。
综上，职工医保流产可享受生育津贴，具体待遇根据妊娠月份和地区政策确定，需注意参保状态和材料准备。
