根据我国现行医保政策，职工医保和居民医保不能同时参保，具体规定如下：

一、基本原则

1. 参保排他性

   一个人在同一时期只能参加一种基本医疗保险，即职工医保或居民医保，无法同时享受两种医保待遇。

2. 缴费与待遇关联

   • 职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费后按月享受医保待遇，停缴则停保；

   • 居民医保按年缴费，次年1月1日起生效，当年未缴费则无法享受待遇。

二、特殊情况处理

1. 职工医保断缴后参保居民医保

   若职工医保处于断缴状态且未恢复缴费，可申请参加居民医保，但需注意：

   • 停缴期间无法享受职工医保待遇，但可继续享受居民医保待遇；

   • 转换时需向原参保地办理停保手续。

2. 职工医保参保后停缴居民医保

   若已参加职工医保，需先办理居民医保停保手续，待重新就业后参保职工医保。

三、注意事项

• 缴费年限影响 ：职工医保累计缴费满15年且达到退休年龄可退休，未达标需继续缴费；居民医保则无缴费年限限制；

• 待遇差异 ：职工医保待遇（如门诊、住院报销比例）显著高于居民医保，建议优先选择职工医保；

• 地区政策差异 ：具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。” 该法未允许重复参保，旨在避免资源浪费。

综上，职工医保未停缴时无法参保居民医保，需根据实际就业状态选择合适的医保类型。