企业特殊工种的退休年龄并非必须55岁退休，具体规定如下：

一、法定退休年龄标准

1. 基础退休年龄

   • 男性：年满55周岁

   • 女性：年满45周岁

2. 特殊工种提前退休条件

   若特殊工种职工满足以下条件，可申请提前退休：

   • 达到法定退休年龄（男55岁/女45岁）

   • 累计缴费年限满15年

   • 满足特殊工种工作年限要求（如井下/高温/有毒有害工作满10年、井下/高温工作满9年等）

二、延迟退休政策的影响

自2025年1月起，特殊工种退休年龄开始逐步延迟，具体规则如下：

1. 延迟比例

   • 男性每4个月延迟1个月，直至2039年12月延至58岁，2040年后统一至58岁退休

   • 女性每2个月延迟1个月，逐步推迟至50岁退休

2. 实施时间节点

   • 例如：2025年2月1日应退休的男职工，需延迟至2025年3月1日退休

   • 1970年1月出生的男职工，改革后退休年龄为55岁1个月

三、其他注意事项

1. 非强制退休

   即使达到55岁，特殊工种职工仍有权选择继续工作，但需满足：

   • 身体条件允许且通过体检

   • 单位有继续用工需求

2. 地区差异

   特殊工种退休政策可能因地区或行业调整，建议咨询当地人社部门确认

综上，特殊工种退休年龄以55岁（男）/45岁（女）为基准，但可通过提前退休或延迟退休政策调整实际退休时间，具体需结合个人工种、工龄及健康状况综合判断。