职工医保个人账户的资金来源及比例根据参保人群和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保个人账户的资金构成
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个人缴费部分
职工个人缴纳的医保费用（通常为工资的2%）全额计入个人账户。
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单位缴费部分
单位缴纳的医保费用按年龄划分比例划入个人账户：
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未退休人员 ：
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不满35岁：0.8%
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35-45岁：1%
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45岁以上：2%
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退休人员 ：按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入。
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二、不同参保人群的具体比例
| 年龄段 | 单位缴费划入比例 | 总计划入比例（含个人缴费2%） |
|---|---|---|
| 未退休 | 不满35岁：0.8% | 2.8% |
| 35-45岁：1% | 3% | |
| 45岁以上：2% | 4% | |
| 退休 | 按养老金的8%划入 | 8% |
三、地区政策差异
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全国统一比例 ：职工医保个人账户总划入比例通常为本人缴费基数的2.5%-3.4%。
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地区调整 ：部分城市可能根据实际情况调整，例如：
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45岁以下职工单位缴费划入比例可能低于0.8%（如0.6%）；
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退休人员划入比例可能高于8%（如4.3%-4.8%）。
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四、政策调整趋势
2025年1-2月，职工医保个人账户共济功能试点范围扩大，通过“医保钱包”等渠道实现跨统筹地区资金流动，但未改变个人账户的资金划入规则。
总结
职工医保个人账户的资金比例由个人缴费2%和单位缴费按年龄划分两部分组成，具体金额因年龄、地区政策而异。建议参保人员关注当地医保部门发布的最新政策，以了解详细细则。
