职工医保单位每月缴费金额的计算涉及缴费基数和缴费比例两个关键因素。以下是详细说明：

1. 缴费基数

缴费基数通常以职工上年度工资总额为基础，具体规则如下：

• 最低标准：不得低于当地上年度在岗职工平均工资的60%。
• 最高标准：不得超过当地上年度在岗职工平均工资的300%。
• 特殊情况：如果职工工资低于最低标准，则按最低标准计算；如果高于最高标准，则按最高标准计算。

例如，某地2024年职工医保缴费基数下限为4494元，上限为24042元。

2. 缴费比例

职工医保的缴费比例由单位和个人共同承担，具体如下：

• 单位缴费比例：一般为职工工资总额的6%-12%，各地可能略有差异。例如：
  • 北京：9.8%。
  • 上海：9%。
  • 河南：8%。
  • 江苏省：7%。
• 个人缴费比例：一般为本人工资收入的2%。

3. 计算方法

单位每月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例
例如：

• 如果某地单位缴费比例为7%，职工月工资总额为4494元（缴费基数下限），则单位每月需缴纳：
  4494元 × 7% = 314.58元。

4. 地区差异

不同地区的缴费基数和比例可能有所不同，具体标准需参考当地医保政策。例如：

• 江苏省：2024年缴费基数下限为4494元，单位缴费比例为7%。
• 商洛市：2025年起，单位缴费比例为7%。

5. 注意事项

• 政策调整：各地医保缴费基数和比例可能因政策调整而变化，建议及时查询当地医保部门发布的最新规定。
• 退休人员：退休人员通常免缴职工医保费用。

总结

职工医保单位每月缴费金额的计算公式为：缴费基数 × 单位缴费比例。具体金额需结合当地的缴费基数下限、上限及单位缴费比例确定。如需了解详细政策，可咨询当地医保部门或参考官方文件。