在中国，法定退休年龄的核定标准主要依据性别、身份（工人/干部）及岗位性质等因素。以下是50岁和55岁退休的条件：
- 50岁退休的条件 ：
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女工人 ：从事生产、操作、服务等一线岗位的普通女性职工，且社保缴费年限需满15年。
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部分灵活就业人员 ：部分地区（如某些省市）允许灵活就业女性按50周岁退休，但需满足一定社保缴费年限（通常为15年）。
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女干部转为管理岗 ：如果女干部转为管理岗位，则需按55周岁退休。
- 55岁退休的条件 ：
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女干部 ：在管理岗位或专业技术岗位工作的女性员工（需人事档案或劳动合同明确岗位性质），且社保缴费年限需满15年。
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部分灵活就业人员 ：部分地区（如全国统一规定）要求女性灵活就业人员按55周岁退休。
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特殊群体 ：部分国有企业或事业单位中具有高级职称或特殊贡献的女性技术人员。
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女工人 ：如果女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满5年及其以上的，也可以按55周岁退休。
此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定：
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完全丧失劳动能力 ：女性职工需年满50岁或55岁，并且经过医院证明完全丧失工作能力。
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特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种的女性员工，在年满45周岁时即可申请退休。
建议：
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了解当地政策 ：由于各地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体退休条件和规定。
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提前规划 ：根据个人情况，提前规划退休生活，确保满足退休条件并按时办理退休手续。
