仍然需要
工伤走医保后，单位仍然需要赔偿 。具体赔偿情况如下：
- 工伤保险与医保的区别 ：
-
医保与工伤赔偿无关。公司参加了医疗保险，医疗保险并不支付工伤医疗费，工伤赔偿不止医疗费，公司必须赔偿。
-
如果公司参加了工伤保险，是由工伤保险和公司共同赔偿的；没有参加工伤保险的，均由用人单位赔偿。
- 未报销部分的赔偿 ：
-
劳动者受到工伤后使用了医保，未报销的部分，由工伤保险基金赔付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。
-
工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。
- 工伤保险的赔偿范围 ：
-
工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。
-
如果职工已经通过医保进行了治疗，可以向用人单位申请工伤认定，并在认定为工伤后申请工伤赔偿。
- 用人单位的责任 ：
-
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
-
用人单位如果没有为自己的职工进行工伤保险的缴纳，那么职工因工受伤或者死亡，所有的赔偿费用都将会是该用人单位进行承担的。
综上所述，即使工伤走了医保，单位仍然需要承担相应的赔偿责任。建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，以减少理赔风险和成本。
