根据我国社保缴费政策，养老保险的缴费比例和金额受地区政策、工资基数等因素影响，具体如下：
一、基本缴费比例
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单位缴费比例 ：通常为职工工资总额的16%-22%；
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个人缴费比例 ：固定为8%。
二、个人缴纳400元时的单位缴费金额
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按个人缴费基数计算
若个人每月缴纳400元（即8%的缴费比例），则缴费基数为： $$\text{缴费基数} = \frac{400}{8%} = 5000 \text{元}$$
单位按16%比例缴费，则单位每月缴纳： $$5000 \times 16% = 800 \text{元}$$。
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按当地最低档计算
部分地区存在最低档缴费标准，例如个人缴纳400元可能对应当地最低档（如300元），此时单位需缴纳：
$$\frac{400}{8%} \times 20% = 1000 \text{元}$$。
三、其他注意事项
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地区差异 ：具体金额可能因地区政策不同有所浮动，建议咨询当地社保部门确认；
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缴费基数范围 ：单位缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，超过部分不计入缴费基数；
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社保包含内容 ：养老保险仅占五险中的一部分（单位20%、个人8%），其余四险（医疗、失业、工伤、生育）由单位全额承担。
四、示例计算
若某地政策规定个人缴纳400元对应缴费基数5000元，则单位每月缴纳800元；若按最低档计算，单位需缴纳1000元。实际金额需结合当地具体政策确定。
