在职职工每月医保卡打入的金额取决于多个因素，包括所在地的医保政策、个人的缴费基数以及年龄。以下是基于搜索结果的一般情况说明：

1. 缴费基数和年龄影响：一般来说，个人缴纳的部分是按照本人上一年月平均工资的2%缴纳，并全额计入个人账户。单位缴纳的部分会根据职工的年龄有所不同，通常年龄越大，划入个人账户的比例越高。例如，对于35岁以下的职工，单位划入的比例可能是0.8%，而45岁以上的职工，则可能是1.4%。

2. 不同地区的政策差异：不同省份和城市可能会有不同的医保政策，导致缴费比例和划入个人账户的金额有所不同。例如，在西安市，40岁以下的职工按照个人缴费基数的2.7%计入个人账户；41—50岁的职工按照3.0%计入；51岁以上的职工按照3.6%计入。

3. 退休人员的特殊情况：退休人员不再缴纳医保费用，他们的医保卡每月打入的金额通常是按照当地上一年度职工月平均工资的一定比例来计算，这一比例可能在3.9%左右。

4. 医保卡个人账户资金的用途：医保卡个人账户中的资金主要用于支付本人在定点医疗机构发生的门诊、急诊医疗费用，以及在定点零售药店购买药品的费用。这部分资金不能提现或挪作他用。

在职职工每月医保卡打入的金额是一个动态变化的数值，它受到地区政策、个人工资水平和年龄等因素的影响。如果想要了解更具体的金额，建议咨询当地的社会保险经办机构或通过官方渠道进行查询。