养老金并非完全由个人缴纳，而是由个人和单位共同承担。以下是养老金的来源及缴纳方式的详细说明：

1. 养老金的来源

养老金的来源主要包括以下几个方面：

• 个人缴纳：个人按照一定比例从工资中扣除部分金额，存入个人养老金账户。
• 单位缴纳：单位按照员工工资总额的一定比例缴纳，资金进入统筹账户。
• 国家补贴：通过政府干预和强制性制度安排，在职职工的缴费向退休者进行购买力转移。
• 其他来源：如企业年金（部分由企业缴纳）或个人储蓄等。

2. 养老金的缴纳比例

养老金的缴纳比例根据身份和所在地区的不同而有所差异：

• 职工养老保险：
  • 个人缴纳比例：一般为个人缴费工资的 8%，这部分资金进入个人养老金账户。
  • 单位缴纳比例：一般为工资总额的 20%，资金进入统筹账户。
• 灵活就业人员：
  • 缴费比例：一般为个人缴费工资的 20%，全部由个人承担。
• 城乡居民养老保险：
  • 缴费比例：根据当地政策，设有多个缴费档次，个人可根据经济状况选择。

3. 养老金的组成结构

养老金由以下三部分组成：

• 基础养老金：由统筹账户支付，与个人累计缴费年限、缴费工资等因素相关。
• 个人账户养老金：由个人缴费积累形成，退休后按月领取。
• 过渡性养老金：部分人群享有，作为养老金制度的过渡安排。

4. 注意事项

• 缴费基数：个人缴费基数通常为本人工资收入，但会根据当地职工平均工资的上下限进行调整。
• 缴费方式：职工一般通过单位代扣代缴，灵活就业人员需自行前往社保部门办理。
• 政策差异：不同地区和身份的缴费比例及基数可能有所不同，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

总结

养老金的来源包括个人缴纳、单位缴纳和国家补贴，其中个人缴费比例一般为工资的8%，单位缴费比例一般为工资总额的20%。养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，缴费基数和比例会因地区和身份不同而有所调整。如需了解更多具体信息，建议咨询当地社保部门。