根据2025年1月1日起实施的延迟退休新规，灵活就业人员的新方案如下：
一、退休年龄调整
- 男性灵活就业人员
法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，采用渐进式调整，每年延迟3个月。
- 女性灵活就业人员
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原本55岁退休的群体，退休年龄提前至58岁（即2025年当年退休的仍按原年龄退休）。
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原本50岁退休的极少数地区，退休年龄仍为50岁。
二、缴费年限要求
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最低缴费年限 ：2025年仍为15年，从2030年起每年增加6个月，直至2039年达到20年。
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弹性退休与缴费年限 ：需满足最低缴费年限要求，灵活就业者可选择提前或延后退休，但总缴费年限不变。
三、弹性退休制度
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提前退休 ：最多可提前3年退休（如57岁退休），需向单位提交书面申请。
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延迟退休 ：最多可延后3年退休，需与单位协商一致并提交书面申请。
四、办理流程（以北京市为例）
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线上办理 ：登录北京市人力资源和社会保障局官网，通过“企业职工退休一件事”平台提交申请。
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线下办理 ：向单位提交书面退休申请，单位审核后办理退休手续。
五、建议
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优化缴费方案 ：根据经济状况调整缴费基数，经济条件允许时可提高档次以增加养老金。
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提升技能与收入 ：通过职业技能培训提高竞争力，探索副业或新兴行业增加收入来源。
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综合规划退休时间 ：结合健康状况、家庭需求和经济预期，选择提前、正常或延后退休。
六、注意事项
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2024年12月31日前已退休的人员，仍按现行退休年龄办理退休，不受延迟政策影响。
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延迟退休期间，养老金计发基数和计发系数可能调整，需关注最新政策细则。
以上方案综合了政策文件及官方解读，灵活就业人员可根据自身情况制定退休规划。
