通常由用人单位承担
社保欠缴滞纳金 通常由用人单位承担 。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。这意味着,滞纳金是因用人单位未履行其法定义务而产生的额外费用,不应由员工个人承担。
尽管有法律规定用人单位不得要求职工承担滞纳金,但在实际操作中,如果企业提起诉讼要求员工承担滞纳金,法院可能会根据双方过错程度,判决员工和企业各承担部分滞纳金。然而,这并不改变滞纳金主要由用人单位承担的基本原则。
此外,如果员工之前表示放弃社保,后来又要求补交,那么大部分情况下,这个滞纳金仍然应该由公司来承担,因为公司是社保的法定责任主体。
综上所述,社保欠缴滞纳金通常由用人单位承担,员工个人一般不需要承担这笔费用。