补缴十年社保的滞纳金确实可能相当高，具体数额取决于欠缴金额和欠缴天数。滞纳金的计算标准是自欠缴之日起按日加收万分之五。下面我将详细解释滞纳金的计算方式和相关法律规定。

滞纳金计算方式

1. 确定欠缴金额 ：这是指用人单位在一段时间内未按时足额缴纳的社会保险费总额。

2. 计算欠缴天数 ：从欠缴之日起至补缴成功的前一日止的时间跨度。

3. 计算滞纳金 ：使用公式“滞纳金 = 欠费金额 × 逾期天数 × 万分之五”。

例如，如果欠费金额为9500.99元，欠缴天数为365天，那么滞纳金将是：

$$9500.99 \times 0.0005 \times 365 \approx 174.30 \text{元}$$

如果欠缴时间较长，滞纳金可能会累积到一个较为可观的数额。

法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

建议

1. 咨询相关部门 ：由于滞纳金的计算较为复杂，建议直接咨询当地社保部门，获取准确的滞纳金数额和补缴流程。

2. 尽快补缴 ：为了避免进一步的法律处罚和更高的滞纳金，建议尽快补缴欠缴的社保费用。

3. 了解权益 ：作为员工，如果企业未按时缴纳社保，可以依据相关法律文书要求企业补缴，保障自己的合法权益。

通过以上信息，希望能帮助你了解补缴十年社保滞纳金的情况，并尽快采取行动以减少潜在的经济负担。