公司社保欠3年的滞纳金金额无法直接给出一个确切的数字,因为这取决于多个因素,包括欠缴的具体金额、滞纳金的比例以及欠缴的时间长度。但是,我们可以根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,提供一个基本的计算方法和思路。
滞纳金计算方法和法律依据
- 滞纳金计算公式:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,滞纳金的计算通常为“欠缴金额 × 万分之五 × 逾期天数”。
- 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和第八十六条明确规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
滞纳金可能的影响
- 滞纳金的收取是为了促使用人单位按时足额缴纳社会保险费,保障社保制度的正常运行。
请注意,具体的滞纳金金额需要根据实际的欠缴金额和当地社保局的具体规定来计算。建议用人单位及时与当地社保经办机构联系,了解详细的补缴流程和滞纳金计算方法。