分娩后次月起至12个月内
生产完后， 一般从分娩后的次月开始，可以在12个月内申请领取生育津贴 。具体流程和时间要求如下：
- 正常情况下 ：
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生育津贴应在产假结束后，回到工作岗位的一年内申领。
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用人单位在职工生育后次月起，凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续，社保经办机构将职工生育津贴拨付给用人单位。
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报销时间范围：常规情况下，生育保险在宝宝出生月，已连续缴纳满足9个月，期间有补缴也可以的，并且报销时需处于参保状态。
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提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
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经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
- 特殊情况 ：
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如果分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
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如果生育时没有满足9个月的，在分娩后继续缴纳12个月，也即在孩子满周岁后，也可以申请生育津贴，同时报销医疗费用。
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产后申请生育津贴时间是多久：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
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特殊情况说明：若因材料不齐全或单位流程延迟，部分渠道显示申请窗口可延长至分娩后60-180天（约2-6个月），但建议优先按3个月时限处理。
综上所述，生产完后一般从次月开始，可以在12个月内申请领取生育津贴，具体时间要求可能因地区和具体情况有所不同。建议提前咨询当地社保部门或用人单位，了解详细的报销流程和时间要求。
