江苏省退休金的发放时间是许多退休人员关心的问题。以下是关于江苏省退休金发放时间的详细信息。

退休金发放时间

每月固定发放日期

• ​每月15日发放：自2021年1月起，江苏省企业离退休人员基本养老金的发放时间统一调整为每月15日。如果遇到法定节假日，则提前发放。
• ​节假日提前：在遇到法定节假日时，退休金发放时间会提前到12日或13日，从未有过延期。

特殊情况下的调整

• ​2024年调整：2024年，江苏省的退休金发放时间继续保持每月15日，并在6月底前将增加的基本养老金发放到位。
• ​补发安排：2024年1月1日起，退休人员的基本养老金金额进行了调整，调整的幅度在2024年的基础上平均上调6.5%，并且从2024年1月份起补发。

退休金发放流程

办理退休手续

• ​提交申请材料：退休人员需提交申请材料，包括身份证、户口簿、社保卡等。
• ​审核信息：社保经办机构受理并审核申请材料，确保信息齐全。
• ​待遇核定：审核通过后，社保经办机构计算退休金金额，并核发退休证及相关审批表。

养老金计算方式

• ​基础养老金：根据计发基数和平均缴费工资指数计算。
• ​个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算。
• ​过渡性养老金：针对1995年底前参保的人员，按新办法计算过渡性养老金，逐年过渡到全额发放。

退休金发放标准

2024年调整方案

• ​定额调整：每人每月增加一定金额，体现公平原则。
• ​挂钩调整：与缴费年限和基本养老金挂钩，多缴多得，长缴多得。
• ​适当倾斜：对高龄退休人员额外增加养老金，年满70周岁以上的每人每月增加一定数额。

计发基数调整

2024年，江苏省职工基本养老金计发基数为8785元，比2023年增加172元，增幅2.00%。

退休金查询方式

线上查询

• ​江苏智慧人社APP：退休人员可以通过APP查询养老金发放信息。
• ​电子社保卡小程序：在微信或支付宝中搜索“电子社保卡”，进入小程序查询养老金信息。

线下查询

退休人员可以携带身份证原件至最近的社保业务合作银行网点查询养老金。

江苏省的退休金每月15日发放，如遇节假日则提前。退休金发放流程包括提交申请材料、审核信息和待遇核定。2024年的退休金调整方案包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜，计发基数也有所增加。退休人员可以通过多种方式查询养老金发放信息，包括线上和线下渠道。

江苏省退休金发放的具体日期是什么时候？

江苏省退休金（养老金）的发放日期一般为每月的15日。需要注意的是：

• ​特殊情况：如遇节假日，发放时间可能会提前。例如，在春节期间，江苏省的养老金发放时间曾提前到2月8日。
• ​事业单位退休金：江苏省事业单位退休金的发放日期可能会有所不同，具体需咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位。

江苏省退休金的发放标准是什么？

江苏省退休金的发放标准根据不同类型的退休人员有所区别，主要包括公务员、事业编制人员、企业职工和农村基本养老保险的退休金标准。

公务员退休金标准

公务员的退休金计算公式为：
$\text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{职业年金} + \text{过渡性养老金}$

• ​基础养老金：退休时全省平均工资 ×（1 + 缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• ​个人账户养老金：个人账户累计储存额 ÷ 139
• ​职业年金：个人账户累计储存额 ÷ 139
• ​过渡性养老金：根据具体政策计算

事业编制退休金标准

事业编制人员的退休金计算公式为：
$\text{养老金} = \text{岗位工资} + \text{薪级工资} + \text{津贴补贴} × \text{计发比例}$

• ​计发比例：工龄满35年发90%，30-34年发85%

企业退休金标准

企业职工的退休金计算公式为：
$\text{养老金} = \text{个人账户累计储存额} ÷ 139 + (\text{全省平均工资} + \text{本人指数化工资}) ÷ 2 × \text{缴费年限} × 1\%$

农村基本养老保险金标准

农村基本养老保险金的计算公式为：
$\text{养老金} = \text{国家基础养老金} + \text{个人账户储存额} ÷ 139$

• ​国家基础养老金：200元
• ​个人账户储存额：根据个人缴费和政府补贴计算

养老金调整政策

• ​城乡居民基础养老金：省级标准涨幅不低于8%，调整后最低标准达到247元。各市可根据自身经济状况进一步提高标准。
• ​城镇职工养老金：采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整每人每月增加31元，挂钩调整根据缴费年限分档计算。

江苏省退休金发放的延迟，会有哪些补偿措施？

江苏省针对退休金发放延迟的补偿措施主要包括以下几点：

1. ​养老金计发月数调整：根据新的养老金计算办法，延迟退休后，计发月数会相应减少，从而提高每月领取的养老金金额。例如，60岁退休的计发月数为139个月，而延迟到60.5岁或62.5岁退休，计发月数会减少，个人账户养老金会有明显提升。

2. ​过渡性养老金补发：自2024年起，江苏省启动过渡性养老金计发改革，补发比例逐年提高。2025年补发比例从40%提升至70%，2026年将全额发放。这意味着退休人员在过渡期内会逐步获得更多的养老金。

3. ​弹性退休制度：江苏省实施弹性退休制度，允许符合条件的职工在法定退休年龄前选择提前或延迟退休。提前退休的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于规定的最低年龄。这一制度为职工提供了更多的选择空间，可以根据自身情况调整退休时间。

4. ​病残津贴制度：新规还新增了病残津贴制度，保障丧失劳动能力者的基本生活。这一措施为那些因健康原因无法继续工作的人员提供了经济支持。