不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，灵活就业人员是否可以只交社保不交医保的问题需要结合具体情况分析：

一、法律与政策规定

1. 社保的强制性与分类

社保分为基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和商业保险。基本社会保险是法律强制参保的，而商业保险（如医疗保险）属于自愿选择。

2. 灵活就业人员的参保要求

• 无雇工的个体户或非全日制人员 ：可单独缴纳职工医保，但需自行承担全部费用。

• 有雇工的用人单位 ：必须为员工缴纳包括医保在内的五险，无法仅缴纳医保。

二、实际操作与影响

1. 灵活就业人员的选择

• 部分地区政策 ：允许灵活就业人员单独缴纳养老和医疗保险，但需符合当地规定（如缴费年限、待遇享受条件）。

• 全国统一情况 ：大部分地区强制要求同时缴纳养老和医疗保险，未缴医保将无法享受医保待遇。

2. 退休待遇的影响

• 若仅缴纳医保不缴纳养老保险，将无法领取基本养老金，退休后可能面临生活保障风险。

• 医疗保险的缴纳记录不完整可能影响其他社保待遇的申领（如失业救济金）。

三、建议与风险提示

• 优先参保建议 ：建议灵活就业人员根据自身经济状况和风险承受能力，选择参保组合。若经济条件允许，建议同时缴纳五险以获得全面保障。

• 地区政策差异 ：不同地区对灵活就业人员的社保政策存在差异，建议咨询当地社保部门，了解具体参保方式和待遇。

• 长期风险考量 ：仅缴纳医保可能增加医疗负担，且未来养老等基本生活保障存在不确定性。

综上，灵活就业人员是否可以只交社保不交医保，需结合当地政策和个人需求综合判断，但法律上仅允许在特定条件下单独缴纳职工医保。