根据山东省现行法律规定,男性陪产假(即护理假)的时长及享受条件如下:
一、法定陪产假时长
- 基础陪产假
男性依法享有 7天陪产假 ,适用于所有符合法律规定的生育子女的夫妻。
- 晚育延长陪产假
若夫妻双方均晚育(女方年满24周岁初次生育或年满23周岁结婚后初次生育),男方陪产假可延长至 10天 。
二、待遇保障
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视为出勤 :增加的产假及护理假均视为正常出勤,工资、奖金及福利待遇不变。
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不含节假日 :陪产假期间不包含国家法定节假日或休息日,需在女方产假期间连续休完,可一次性休完或分段休。
三、申请材料
通常需提供结婚证、准生证、出生证明等基础材料,具体要求可能因单位政策略有差异。
四、其他说明
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晚育认定 :以夫妻双方户籍登记信息为准,若一方为农村居民,需符合当地晚育认定标准。
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与其他假期衔接 :若女方产假包含国家法定节假日,陪产假不与节假日重复计算。
以上信息综合了2020-2025年山东省人口与计划生育条例及相关政策文件。