15天

根据2025年最新政策，陪产假规定如下：

一、全国统一标准

1. 陪产假天数

全国统一调整为 15天 ，适用于所有生育子女的夫妻。

2. 工资与福利待遇

• 工资按女职工产假前12个月平均工资计算，生育津贴由生育保险基金支付（未参保则由用人单位支付）。

• 用人单位需为职工缴纳生育保险的，陪产假期间工资由基金支付，不足部分补足。

二、地区差异说明

1. 天数差异

• 30天陪产假 ：如河南、甘肃、重庆等地。

• 15天陪产假 ：如北京、上海、天津、重庆等地。

• 特殊说明 ：部分地区对难产、多胞胎或晚育家庭有额外增加（如河南三孩家庭可享20天）。

2. 育儿假配套

• 育儿假天数 ：夫妻双方每年各享10天育儿假，可灵活拆分至不同月份申请。

• 育儿假工资 ：按职工正常出勤工资的80%发放，不计入带薪年休假。

三、其他注意事项

1. 申请与使用

• 陪产假需在配偶产假期间申请，原则上连续使用。

• 部分地区支持分批次休假（如婚假+国庆假期叠加）。

2. 特殊群体

• 独生子女父母年满65周岁且患病住院的，可享10天护理假（非独生子女5天）。

• 3岁以下婴幼儿入托的，夫妻每年可领1500元托育补贴。

四、政策依据

• 国家层面 ：2025年未制定统一标准，具体由地方规定。

• 地方调整 ：如广东增加5天陪产假至15天，四川将陪产假与产假合并为25天等。

建议夫妻提前咨询单位人事部门，了解当地具体实施细则。