根据阳江市2015年及后续养老金调整政策，职工退休金最低标准如下：
一、基础养老金最低标准
- 定额调整部分
自2015年1月起，阳江市企业退休人员基础养老金实行定额调整，每人每月固定增加113元。
*注：该标准持续至2023年1月，2023年调整后月人均养老金达2476.79元，较调整前增加109.93元。
- 计发基数与缴费年限挂钩部分
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计发基数 ：2023年为9028元，较2022年增长3.99%。
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计算公式 ：
$$\text{与缴费年限挂钩增加额} = \begin{cases}
\text{缴费年限} \times 1 \text{元} & (\text{缴费年限} \leq 15 \text{年}) \
15 \times 1 \text{元} + (\text{缴费年限} - 15) \times 2.5 \text{元} & (\text{缴费年限} > 15 \text{年})
\end{cases}$$
例如：2023年4月退休、缴费指数0.6、缴费36年的职工，补发1个月差额为99.58元。
二、特殊群体调整
- 高龄倾斜调整
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70-74周岁 ：每月加发50元，全年600元；
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75-79周岁 ：每月加发100元，全年1200元；
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80-84周岁 ：每月加发150元，全年1800元；
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85-89周岁 ：每月加发200元，全年2400元；
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90-94周岁 ：每月加发300元，全年3600元；
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95岁以上 ：每月加发500元，全年6000元。
三、2024年养老金组成示例
以2024年退休、缴费指数0.6、缴费35年的职工为例：
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基础养老金 ：9028×（1+0.6）/2×35×1%=1878元
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个人账户养老金 ：127680/139=918.56元
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过渡性养老金 ：8682×0.6×8×1.2×1%=99.58元
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总养老金 ：2528+918.56+99.58=4446.14元
总结
阳江市职工退休金最低标准由定额调整、缴费年限挂钩及高龄倾斜三部分组成。2023年调整后，全市企业退休人员人均月养老金达2476.79元，较调整前增长109.93%。其中，高龄人员可额外获得数百元补贴。
