根据相关法律规定和搜索结果，养老保险断缴一年的补缴问题需结合具体情况分析，具体说明如下：

一、补缴的必要性

1. 累计缴费年限要求

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工需累计缴费满15年且达到法定退休年龄才能领取养老金。断缴会中断缴费年限，可能导致退休后养老金减少。

2. 缴费年限与待遇关联

缴费年限越长，个人账户积累额越高，退休后每月领取的养老金金额也越高。补缴可避免因缴费中断导致的待遇损失。

二、补缴的可行性

1. 补缴条件

• 未达到退休年龄 ：需按年连续缴费至满15年，无法一次性补缴全部费用。

• 已到退休年龄但年限不足 ：可逐年缴费至满15年，部分地区允许补缴但累计缴费不超过15年。

2. 特殊情况处理

• 医疗保险断缴 ：若中断超过6个月，需重新计算缴费年限，医疗保险将无法享受。

• 制度实施时不足15年 ：需逐年缴费至满15年，不允许补缴。

三、不补缴的后果

1. 养老金减少

断缴期间不缴费，个人账户积累减少，退休后每月领取的养老金会降低。

2. 其他限制

• 社保待遇资格 ：断缴可能影响其他社保待遇（如医疗保险、车船险、购房资格等）。

四、建议

• 尽快补缴 ：若经济条件允许，建议补缴以减少未来待遇损失。

• 咨询当地政策 ：不同地区对补缴时间、方式有具体规定，需提前确认。

综上，养老保险断缴一年需补缴，但需符合当地政策规定，并权衡补缴成本与未来收益。