职工社保个人承担比例根据险种不同而有所差异，具体如下：
一、主要险种个人承担比例
- 养老保险
-
个人缴纳比例：8%
-
缴费基数范围：按职工本人上年度月平均工资的60%-300%计算。
- 医疗保险
-
个人缴纳比例：2% + 3元（门诊统筹）
-
缴费基数范围：同样以职工上年度月平均工资的60%-300%为限。
- 失业保险
-
个人缴纳比例：0.2%
-
缴费基数范围：与养老保险一致。
- 工伤保险与生育保险
- 个人不缴纳，单位全额承担（工伤保险0.5%-2%，生育保险0.6%）。
二、缴费基数与待遇关系
-
养老金计算 ：基础养老金 + 个人账户养老金，个人账户由单位缴费8%和个人缴费8%共同构成。
-
医疗费用报销 ：个人账户用于支付门诊、药店等小额费用，大额部分由社会统筹支付。
三、示例计算
若某职工月工资为8000元，当地社保缴费基数为6000元：
-
养老保险 ：个人缴纳8% × 6000元 = 480元
-
医疗保险 ：个人缴纳2% × 6000元 + 3元 = 123元
-
失业保险 ：个人缴纳0.2% × 6000元 = 12元
-
总计 ：约615元/月。
四、注意事项
-
缴费基数调整 ：部分地区可能将单位缴费比例从11%降至8%，但个人缴费比例保持不变。
-
地区差异 ：具体金额可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
-
税务处理 ：单位代扣社保时，需从应发工资中扣除个人部分，并提供缴费凭证。
以上信息综合了国家统一政策及地区常见标准，实际缴费金额请以当地最新政策为准。
