生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，主要特点如下：
一、合并实施的核心内容
- 统一参保登记与基金合并
参加职工基本医疗保险的在职职工将同步参加生育保险，实现参保登记、基金征缴、医疗服务管理、经办服务和信息系统的统一。
- 缴费标准调整
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用人单位缴费基数仍为职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例调整为原两险费率之和（如职工医保7%+生育保险0.6%→7.6%）。
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灵活就业人员不参加生育保险，仅缴纳职工医保。
- 待遇保障不变
生育保险待遇（如生育医疗费用、生育津贴）仍由职工基本医疗保险基金支付，待遇水平保持不变。
二、对职工和单位的影响
- 职工无需额外缴费
生育保险费并入职工医保，职工个人无需再缴纳生育保险费。
- 简化管理流程
通过“四统一”（参保登记、基金征缴、医疗服务、经办服务）实现管理一体化，降低行政成本。
- 保障功能强化
合并后基金共济能力提升，有利于实现生育保险应保尽保，同时简化参保手续。
三、实施时间与范围
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全国统一推进 ：国务院于2019年3月宣布启动试点，2020年全面实施。
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地区差异 ：各地市根据实际情况调整具体实施细则，如费率、待遇支付标准等。
四、注意事项
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历史待遇不受影响 ：合并前已参保的职工待遇不受影响，无需补缴。
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灵活就业人员 ：仍需以职工医保形式参保，无法享受生育保险待遇。
通过以上措施，生育保险与职工医保的合并旨在提升保障效能，简化管理流程，确保职工生育权益得到更好保障。
