关于杭州社保缴费基数及公司承担比例，综合2024-2025年最新政策如下：
一、社保缴费基数
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下限 ：2024年及之后调整为4812元/月（全省平均工资的60%）
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上限 ：2024年及之后为24930元/月（全省平均工资的300%）
二、各类社保单位缴费比例
- 养老保险
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单位：14%
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个人：8%
- 医疗保险（含生育保险）
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单位：9.5%
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个人：2%
- 失业保险
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单位：0.5%
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个人：0.5%
- 工伤保险
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单位：0.5%-2%（行业风险等级浮动）
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个人：不缴费
- 住房公积金
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单位：5%-12%（自主确定）
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个人：无直接缴费义务
三、社保费用计算示例
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最低基数 ：
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养老保险：4812元 × 14% = 673.68元
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医疗保险：4812元 × 9.5% = 457.14元
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失业保险：4812元 × 0.5% = 2.41元
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总计：约1153.23元（不含公积金）
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最高基数 ：
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养老保险：24930元 × 14% = 3490.2元
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医疗保险：24930元 × 9.5% = 2373.35元
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总计：约5863.55元（不含公积金）
四、注意事项
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公积金 ：单位自主确定缴存比例，员工无需直接缴费，但可通过社保明细查询。
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缴费基数确定 ：按职工上年度月平均工资计算，上限为全省平均工资300%，下限为当地最低工资标准。
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政策调整 ：社保比例和基数可能随政策变化，建议定期查询官方通知。
以上信息综合自杭州市社保局及权威平台数据，供参考。
