可以

职工社保可以转换为灵活就业社保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：

一、转换条件

1. 参保类型要求

• 需停止职工社保（如未在用人单位参保的非全日制人员、个体工商户等）；

• 若已参保职工社保，需先解除或终止原参保关系。

2. 年龄与缴费年限限制

• 达到法定退休年龄但未领取基本养老保险待遇且继续缴费满15年的人员；

• 非退休人员需符合当地灵活就业人员参保条件。

二、转换流程

1. 办理停缴手续

• 携带身份证到当地社保部门或地税窗口办理职工社保停缴申请。

2. 选择灵活就业参保方式

• 可选择以个人身份参加职工基本养老保险或城乡居民养老保险；

• 职工基本养老保险缴费基数为当地平均工资的60%-300%，城乡居民养老保险无缴费基数限制。

3. 缴费与待遇申领

• 完成缴费后，携带身份证申领社保卡，享受与职工社保相同的待遇（养老保险按缴费年限计发）。

三、注意事项

1. 缴费年限累积计算

• 职工社保与灵活就业社保的缴费年限可累积计算，但两者不可同时参保。

2. 地区政策差异

• 部分地区允许灵活就业人员回户籍地参保，外地人需咨询当地社保部门。

3. 权益保障

• 转换前需确认是否可以停缴职工社保（如医疗保险需满足无雇工等条件）；

• 若材料不齐全或缴费年限不清，可能影响待遇享受，需及时咨询专业人士。

四、特殊情况处理

• 重复参保问题 ：职工社保与灵活就业社保不可同时参保，需选择其中一种参保方式；

• 外地户籍人员 ：若无法回户籍地参保，可咨询当地社保部门了解其他解决方案。

综上，职工社保转换为灵活就业社保需结合个人实际情况办理，建议提前咨询当地社保部门确认具体流程及政策要求。