不合法
广东奖励80天产假企业不给是违法的 。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。这意味着,企业在员工享受这80天奖励假期间,必须按照正常工作时间工资标准向女职工支付工资,并且不能以生育津贴为由克扣女职工奖励假期间的工资。
此外,用人单位不予职工80天的奖励假也是违反法律规定的,职工可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。因此,如果企业拒绝给予员工80天的奖励假并且没有支付休假期间的工资,员工有权依法维护自己的权益。
建议员工在遇到这种情况时,首先与企业进行沟通,明确表达自己的权益要求。如果企业仍然拒绝履行法定义务,员工可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动人事局投诉,并寻求法律援助。