人工流产是否可以领取生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

女职工需参加生育保险，且用人单位已为其缴纳生育保险费用。

2. 流产时间范围

仅限符合计划生育政策的人工流产（包括宫外孕、人工流产、自然流产等），且需在指定医疗机构就医。

3. 地区政策差异

具体待遇标准可能因地区而异，例如：

• 妊娠3个月以上7个月以下流产：按1.5个月计发；

• 妊娠3个月以下流产：按1个月计发。

二、生育津贴的待遇标准

1. 津贴计算

以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。例如：

• 某地规定3个月以上7个月以下流产按1.5个月计发，若职工月平均工资为10000元，则津贴为15000元。

2. 特殊情形

• 难产或引产：可增加半个月津贴；

• 男职工配偶：部分地区给予一次性津贴（如1200元）。

三、申请流程（以参保为例）

1. 准备材料：户口本、结婚证、身份证、生育服务证、医疗费用发票等；

2. 办理登记：向单位或社保局提交材料，确认参保状态；

3. 申领津贴：出院后由单位或社保局审核，按月发放至指定银行账户。

四、注意事项

• 若单位未参保，生育津贴由单位按职工产假前工资支付；

• 生育津贴与生育医疗费可同时申领，但需符合医保报销范围。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。