不建议灵活就业交养老保险的原因主要有以下几点:
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缴费压力大 :灵活就业人员需要承担全部养老保险费用,通常高达28%(单位和个人共同缴纳比例的总和,单位20% + 个人8%),这对于收入不稳定或偏低的人群来说是一笔不小的经济负担。
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回报率低 :个人缴纳的资金只有一部分会进入个人账户,剩余部分则进入社会统筹账户。这意味着个人回本的时间会更长,回报相对较低。例如,公司退休人员5年可以回本,个人可能需要10年。
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福利种类少 :通过单位参加社保可以享受全面的五险一金福利,而个人缴纳往往只能涉及基本的养老保险和医疗保险,福利种类相对较少。
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法定退休年龄不同 :灵活就业者的法定退休年龄比企业职工晚,这会影响个人对退休生活的规划和安排。
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中断风险高 :灵活就业的收入来源不稳定,可能导致缴费中断,从而影响未来养老金的领取。
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退保损失大 :如果灵活就业人员选择退保,一般只能退出个人账户储存额,而社会统筹部分不退还给个人,这会造成较大的损失。
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缴费逐年上涨 :随着社平工资每年上涨以及养老缴费年限的延长,灵活就业养老保险的缴费金额也会逐年增加,对于收入特别低的人来说,经济压力会更大。
综上所述,对于收入不稳定或偏低、经济压力较大的人群,不建议选择灵活就业交养老保险。如果确实需要保障退休生活,可以考虑其他更经济实惠的养老保障方式,如城乡居民养老保险。