浙江省职工医保的缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定，具体如下：
一、缴费比例标准
- 单位缴费比例
-
机关、事业及省（部）属单位：9.0%（含生育保险0.6%）
-
其他用人单位：8.6%（含生育保险0.6%）
-
特殊行业（如高危行业）可能更高，但需以当地最新政策为准
- 职工个人缴费比例
- 统一为2%
二、缴费基数标准
- 缴费基数范围
-
在职职工：60%至300%的浙江省上年度非私营及私营单位就业人员年平均工资（2024年为4812元）
-
个人缴费基数由单位申报，低于60%按60%、高于300%按300%确定
- 缴费金额计算
-
金额 = 缴费基数 × （单位比例 + 个人比例）
-
例如：某职工月工资8000元，单位按8.6%缴费，则其医保缴费为：
$$8000 \times (8.6% + 2%) = 8000 \times 10.6% = 848 \text{元}$$
三、其他注意事项
- 灵活就业人员
-
以全省平均工资的60%为缴费基数，按8.6%（含生育保险）缴纳
-
部分特殊群体（如最低生活保障边缘家庭）可减免
- 缴费年限要求
- 达到法定退休年龄且累计缴费满15年，退休后无需再缴费
- 附加费用
- 大病保险费36元/年、医疗困难救助费12元/年（需符合条件）
四、示例计算
若某职工2024年缴费基数为10000元（低于省平工资60%按60%计算）：
-
缴费基数：60% × 4812 = 2887.2元
-
单位缴费：2887.2 × 8.6% = 248.2元
-
职工个人缴费：2887.2 × 2% = 57.7元
-
总缴费 ：248.2 + 57.7 = 305.9元 （单位代扣）
以上信息综合了2024-2025年浙江省社保政策，具体以当地最新规定为准。
