根据我国社会保险法及相关政策，医保中单位缴费部分 不可以直接提取 ，具体规定如下：

一、单位缴费的不可提取性

1. 性质与用途

单位缴费部分属于社会保险统筹基金，用于支付参保人员的基本医疗费用、失业救济金等社会保障待遇，具有明确的社会保障属性，因此不得以现金形式提取。

2. 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。” 这一规定适用于单位缴费和个人缴费两部分。

二、特殊情况下的处理方式

1. 参保人死亡

若参保人员死亡，其个人账户内的余额可以由继承人继承。

2. 退休未缴满15年

达到法定退休年龄但累计缴费年限未满15年的，个人账户储存额将全部支付给本人。

3. 出国定居或参保人死亡

参保人员出国定居或死亡（无论是否退休），个人账户余额可提取。

三、其他注意事项

• 单位缴费争议处理

若单位未按规定缴纳社保，员工可依法解除劳动合同并要求单位赔偿或补缴，但单位缴费部分仍不可直接提取。

• 地区政策差异

不同地区可能存在细微差别，建议咨询当地社保机构确认具体规定。

综上，医保中单位缴费部分因性质特殊， 在任何情况下均不得提取 ，仅限法定情形下个人账户资金可提取。