惠州生育津贴报销条件需满足以下核心要素，综合多个权威来源整理如下：

一、用人单位缴费要求

1. 连续足额缴费

女职工需在生育或实施计划生育手术前连续缴纳生育保险满12个月，且缴费期间无中断。若生育时缴费不足12个月，需在生育后连续缴费满12个月方可申领。

2. 缴费基数与时间计算

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定假期天数计发。例如，某职工单位上年度月均工资8000元，顺产产假128天，则津贴为：

$$8000 \div 30 \times 128 \approx 34133 \text{元}$$。

二、职工个人条件

1. 符合生育政策

生育行为需符合国家和惠州市计划生育政策，违反政策生育无法享受津贴。

2. 生育或手术类型

包括正常生育、流产、计划生育手术等合法情形。

三、其他注意事项

1. 参保状态要求

生育或手术前6个月至申领时需处于职工医保参保状态，期间缴费不累计。

2. 申领时效

需在生育或手术次日起3年内向医保经办机构申请，逾期不予受理。

3. 特殊群体

• 领取失业保险金期间失业人员（2022年12月4日起）可同时享受生育医疗费用和津贴；

• 灵活就业人员、退休人员、伤残退休职工等特定群体可报销医疗费用，但不享受津贴。

四、申领材料

通常需提供身份证、结婚证、生育证（或备案证明）、医疗费用发票等材料，具体以当地要求为准。

以上条件综合自惠州社保部门官方指南及权威文件，确保符合政策规定是申领的关键。若存在特殊情况，建议提前咨询当地医保经办机构。