依据具体情况而定
女方有社保能领取的生育津贴金额主要 取决于多个因素，包括当地的社保政策、单位上一年度的平均缴费基数、以及女职工的生育情况（如顺产、难产、多胞胎等） 。以下是一些具体的计算方法和标准：
- 生育津贴的计算基础 ：
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生育津贴通常以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
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计算公式一般为：单位上一年的平均缴费基数 ÷ 30天 × 128天（或规定的假期天数）。
- 生育津贴的发放标准 ：
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女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
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难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
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多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
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妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。
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妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
- 生育津贴的金额 ：
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例如，若单位上一年度的平均缴费基数为6123元，则生育津贴金额约为2041元（6123 ÷ 30 × 128）。
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生育津贴的具体金额还需考虑当地社保政策对生育津贴发放标准的具体规定。
- 其他相关福利 ：
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符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工还可享受生育营养补贴300元和围产保健补贴700元。
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原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
建议 ：
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具体的生育津贴金额和领取流程，建议咨询当地的社保部门或通过当地的社保官方网站查询相关信息，以获取最准确的政策和计算方法。
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由于各地政策有所不同，生育津贴的发放标准和金额也会有所差异，因此需要根据当地的具体政策来确定。
