根据我国现行法律规定和社保政策，男方缴纳生育保险后 无法领取生育津贴 。以下是具体说明：
一、生育津贴的申领条件
- 参保要求
生育津贴由用人单位为参保女职工缴纳生育保险费，男性职工即使参保也无法申领。
- 缴费时长
需满足连续缴纳生育保险满12个月以上，且期间无中断。
- 配偶参保状态
若配偶已参保，则男性无法申领；若配偶未参保，男性可申领一次性生育补贴（部分地区为护理假津贴）。
二、男性可享有的权益
- 医疗费用报销
男性参保人可使用生育保险报销配偶生育相关的医疗费用，但无法申领生育津贴。
- 护理假津贴
若配偶未参保，男性可申领护理假津贴（通常为10天），计算公式为：
$$\text{护理假津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$
用于补贴配偶产假期间的工资。
三、法律依据与政策说明
- 《社会保险法》第五十四条
明确规定生育津贴的发放对象为已参保女职工，未就业配偶可享医疗费用待遇。
- 地方政策差异
部分地区可能对男性护理假津贴的时长或计算方式有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。
综上，男性缴纳生育保险的权益主要体现在医疗费用报销和护理假津贴，但无法享受生育津贴。若需为配偶获取生育津贴，建议由配偶本人参保并满足申领条件。
