根据2025年关于灵活就业人员退休年龄的新政策，具体规定如下：
一、退休年龄调整
- 男性退休年龄
从2025年1月1日起，男性退休年龄逐步延迟至 63周岁 ，每年延迟2个月，直至2045年统一达到65岁。
- 女性退休年龄
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普通女性 ：从2025年起延迟至 58周岁 ，每年延迟4个月，2030年前实现统一。
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女性干部 ：退休年龄从55岁延迟至 58岁 ，同样采用每年4个月的递进方式。
二、弹性退休制度
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提前退休 ：灵活就业人员达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，但需满足以下条件：
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提前时间最长不超过3年；
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退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁）。
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延迟退休 ：无需强制退休，但需继续缴费至规定年龄，期间养老金计发基数可能调整。
三、其他注意事项
- 最低缴费年限
延迟到退休后，最低缴费年限要求提高至 20年 ，但政策过渡期（2025-2029年）仍按15年执行。
- 特殊群体
- 完全丧失劳动能力的女性，退休年龄为 45周岁 。
四、政策影响
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对灵活就业者的影响 ：80后、90后及00后群体需延长缴费年限或推迟退休，但政策提供3年弹性过渡期。
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建议 ：建议灵活就业人员尽早达到最低缴费年限，并根据健康状况和职业规划选择退休时间。
以上政策综合了国家层面及地方对灵活就业人员退休年龄的调整，建议关注当地社保部门发布的最新细则。
