厦门社保待遇更高，但需结合个人定居规划选择。

漳州和厦门的社保体系均基于国家政策框架，但具体差异体现在缴费标准、待遇水平及适用范围上。若追求更高的医疗报销比例和养老金，厦门更具优势；若考虑长期居住成本或本地便利性，漳州可能更合适。

一、缴费与待遇差异

1. 缴费金额

   • 厦门：平均工资水平较高，缴费基数比漳州高20%-30%，导致月缴金额更高。
   • 漳州：缴费压力较小，适合收入水平较低或灵活就业者。

   对比项	厦门	漳州
   缴费基数	较高（参考市平均工资）	较低
   养老金水平	较高（与缴费挂钩）	较低
   医疗报销	门诊/住院报销比例普遍高5%-10%	按漳州医保目录执行

2. 待遇领取限制

   失业金、养老金等需在参保地申领，跨市转移后仍按原参保地标准发放。

二、医疗与养老保障

1. 医保通用性

   两地已实现异地就医实时结算，但药品目录和门诊报销流程存在差异。

2. 养老待遇

   厦门退休金计算基数更高，长期缴纳可显著提升养老保障水平。

三、适用场景建议

1. 定居规划：计划在厦门长期发展者优先选择当地社保；若在漳州生活，本地参保更便利。
2. 转移接续：需在年龄限制内（男50岁/女40岁以下）办理转移，养老和医保需分开申请。

漳州和厦门的社保选择需权衡短期成本与长期收益。若注重医疗资源和退休待遇，厦门更优；若追求低缴费压力或本地化服务，漳州是务实之选。跨市流动时，及时办理社保转移可避免待遇中断。