厦门交的社保 在某些情况下是可以取出来的 ，具体如下：
达到退休年龄且未满足缴费15年的条件 ：个人账户储存额全部给付。
参保人因故死亡 ：其法定继承人可以继承个人养老金余额。
参保人出国定居 ：可以取出社保。
退休后死亡 ：个人账户尚有余额的，可以取出。
离职后 ：如果将社保转移到外地，可以办理个人社保清理结算，但仅限于个人所交的那部分。
需要注意的是，社保中的医疗保险个人账户中的钱是不能提取的，只能用于支付医疗费用。而养老保险等则不能取出，除非达到法定退休年龄。
建议根据个人实际情况选择合适的方式进行社保的提取或转移。
能 漳州农保（农村合作医疗保险）的参保人员在厦门看病 是可以报销的 。具体报销比例和流程如下： 报销比例 ： 漳州农保参保人员在厦门的报销比例根据医院级别有所不同。具体来说： 乡镇一级卫生院起付线为150元，起付线以上的报销比例为90%； 县一级二级医院起付线为400元，起付线以上的报销比例为85%； 市一级二级医院起付线为500元，起付线以上的报销比例为80%；
需要 深圳市医保在本省就医 需要 备案。根据相关规定，参加深圳市基本医疗保险的参保人员，在享受异地就医直接结算服务前，需要按照规定办理异地就医备案手续。备案可以通过多种渠道进行，例如通过“深圳医保”微信公众号、国家医保服务平台等。此外，省内异地就医不需要备案，但如果是跨省异地就医，则需要进行备案。 建议参保人员在进行异地就医前先进行备案，以确保能够顺利享受医保待遇和报销医疗费用
根据2024年最新政策，产前检查费的报销方式如下： 一、报销渠道 线上报销 通过微信“粤医保”小程序的“产前检查就医确认”模块完成备案后，持医保电子凭证或市民卡，在定点医疗机构直接结算产前检查费用。 线下报销 携带身份证原件、社保卡原件、产检费用报销单、银行卡等材料，前往医保经办机构或定点医疗机构的医疗保障窗口办理。 二、报销条件 参保要求 需在产检前一个月参保并持续正常缴费
黔南州庆祝的是 黔南布依族苗族自治州成立60周年 。具体庆祝活动和形象标识如下： 庆祝时间 ：2020年8月8日。 形象标识 ：以黔南州苗族的芦笙及舞动的红绸带作为基本形状，形成一个极具动感的数字“60”；将布依族、苗族、水族、瑶族、毛南族等民族均使用的铜鼓鼓面纹样作抽象概括处理融入数字“6”中。 这些活动和标识旨在展示黔南州的多民族文化和成就，并促进民族团结和社会稳定
产前检查费用是否可以报销，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职工医保报销情况 纳入生育保险报销 职工医保通常包含生育保险，且多数地区将产前检查费用纳入生育保险报销范围，具体分为两种模式： 定额报销 ：部分城市（如成都、广安等）对产前检查实行定额补贴，例如职工医保最高报销6000元、居民医保最高4000元，多胞胎每增加1个婴儿可额外报销1000元； 普通门诊统筹
厦门医保在龙岩市目前无法直接使用，具体限制如下： 一、直接使用限制 门诊、住院无法直接结算 厦门市医保属于福建省内医保系统，与龙岩市医保未实现联网，因此参保人员无法在龙岩市定点医疗机构直接刷卡就医或购药。 药店消费受限 除龙岩市外，其他设区市尚未实现全省联网，厦门社保卡在异地药店无法使用。 二、特殊使用方式 个人账户余额使用 停保状态下，厦门医保个人账户余额可用于支付门诊费用或购药自费部分
1年 产前检查费用报销的时间限制因地区政策、保险类型及医疗机构而异，但综合全国情况可总结如下： 一、报销时间限制 生育保险报销 通常需在分娩或终止妊娠后1年内办理报销手续。 若选择直接刷卡结算，需在分娩后1年内提交结婚证、社保卡、计生证明等材料。 其他医疗保险报销 部分地区的居民医疗保险或职工医疗保险可能要求在出院后3-6个月内提交材料报销。 二、影响报销时间的因素 地区政策差异
贵州黔南州庆的日期及放假安排如下： 一、2025年州庆放假安排 日期 ：2025年8月7日（星期四）、8月8日（星期五） 调休说明 ：与周末连休，共4天假期。 二、其他相关说明 其他节假日 “四月八” （农历四月初八，公历5月5日）：5月6日（星期二）放假，与劳动节连休。 “六月六” （农历六月初六，公历6月30日）：6月30日（星期一）放假，与周末连休。 注意事项
根据现有政策，厦门医保与漳州医保目前无法直接合并。以下是具体说明及建议： 一、医保合并的可行性 政策限制 我国医保尚未实现全国统筹，跨市医保账户无法直接合并。两地医保系统独立，需分别参保。 合并方式 退休时统一合并 ：若两地均达到退休年龄，可在退休时选择其中一个城市办理退休手续，系统将自动合并两地社保记录。 参保地转移 ：养老保险可跨市转移接续，但医疗保险需在转入地连续缴纳满6个月后申请转移
合肥的生育津贴标准主要依据《合肥市职工生育保险实施办法》来制定，并会结合每年的实际情况进行微调。 生育津贴的计算方法 合肥的生育津贴计算公式为： 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。 生育津贴的具体金额 以下是几个影响生育津贴金额的关键因素： 用人单位上年度职工月平均工资 ： 如果职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资的3倍，则按照3倍数额计算。
根据合肥生育保险政策，生育津贴的领取期限主要分为以下两种情况： 一、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定的生育情形 生育津贴计算标准 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 产假天数 ：顺产158天（含98天基本产假+60天延长产假） 示例 ：若单位上年度月平均工资为8000元，顺产可领取8000÷30×158=42720元 特殊情况说明 若生育津贴领取期限超过12个月
查询异地就医是否备案成功，可以通过以下几种方式进行： 通过“湘医保”服务平台查询 ： 进入“湘医保”服务平台。 登录平台。 进入“异地就医”模块，选择“异地就医查询”功能（位于“快速备案”下面）。 查看界面中的“审核状态”，如果显示“审核通过”，则备案成功；如果显示“审核不通过”，则查看不通过的原因，重新进行备案提交。 通过“粤医保”微信小程序查询 ： 打开“粤医保”微信小程序
合肥男方生育津贴标准如下： 生育医疗费补贴 ：如果男方参加职工生育保险足额到账次月，且女方未就业，可以享受最高1000元的生育医疗费补贴。 护理假津贴 ：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定，可以申请护理假津贴。护理假津贴的计算方式是：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在合肥，男职工护理假一般为15天。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元
合肥市生育津贴的发放标准主要依据以下规则和公式： 一、计发基数 生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数。计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$ 若单位上年度职工月平均工资高于合肥市上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。 二、计发天数 正常生育 ：顺产98天
线上或线下办理 异地就医备案可通过线上或线下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、线上备案办理 国家医保服务平台APP或微信公众号 下载“国家医保服务平台”APP或关注“国家异地就医备案”微信公众号； 进入异地就医备案小程序，选择参保地、就医地、参保险种及备案类型（如长期异地居住人员、临时外出人员）； 填写个人信息、上传身份证、居住证等材料，签署承诺书并提交； 备案成功后，即时生效
70% 根据现有信息，漳州医保在厦门就医的报销政策如下： 一、异地就医报销比例 起付标准 厦门医保在漳州市县城医院的起付标准为 300元 （2024年最新调整）。 报销比例 一级及以下医疗机构 ：累计起付线后报销比例 65% 二级医疗机构 ：累计起付线后报销比例 55% 三级医疗机构 ：累计起付线后报销比例 45% 若医疗费用超过 1万元 ，则一级及以下医疗机构报销比例提升至 85%
