合肥男方生育津贴标准如下：
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生育医疗费补贴 ：如果男方参加职工生育保险足额到账次月，且女方未就业，可以享受最高1000元的生育医疗费补贴。
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护理假津贴 ：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定，可以申请护理假津贴。护理假津贴的计算方式是：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在合肥，男职工护理假一般为15天。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，则护理假津贴约为6500÷30×15 = 3250元。
建议：
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男方在申请生育津贴时，需确保符合上述条件，并及时办理相关手续。
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由于生育津贴标准可能随政策调整而变化，建议定期关注合肥市医疗保障局或相关部门的最新通知。