根据2024年浙江省生育津贴政策，领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

• 参加生育保险并缴费满12个月，且生育或实施计划生育手术时生育保险处于正常参保缴费状态。

• 单位职工连续缴纳生育保险费满6个月。

2. 生育条件

• 符合国家及浙江省计划生育政策规定。

• 未婚女性也可申领。

3. 其他要求

• 生育时在参保地职工医保待遇期内。

• 申领时限为生育后次年年底前。

二、领取标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以法定产假天数计算，具体如下：

1. 产假天数

• 正常分娩：98天（含）

• 早产（7个月以上）：增加30天

• 剖宫产/助产：增加15天

• 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

• 流产：4个月以下15天，4个月以上42天

2. 计发基数

• 单位成立未满1年：以单位成立至发放津贴前月平均缴费基数除以职工人数计算

• 用人单位职工平均工资高于省平工资300%：按300%计算

• 低于省平工资60%：按60%计算

3. 特殊情形

• 灵活就业人员：按其参保地上年度灵活就业人员月缴费基数计算

• 用人单位异常情况：需提供材料经审核后发放至个人账户

三、其他注意事项

• 津贴构成 ：生育津贴替代产假工资，仅限单位缴费部分，个人无需缴费。

• 申领流程 ：由单位申报，医保经办机构审核，通常按月拨入单位对公账户。

• 材料要求 ：部分城市（如金华）需提供医学诊断证明、出院记录等材料。

以上政策适用于浙江省内所有城市，具体执行以当地最新规定为准。