根据我国生育保险的相关法律规定，男性参保人能否使用生育保险为未就业配偶报销生育费用，需根据具体情况判断：

一、男性参保人使用生育保险的情形

1. 配偶未就业且未参保

若男性职工已连续缴纳生育保险满12个月，其配偶（无论是否就业或参保）符合国家计划生育政策，可参照男性参保地城镇职工基本医疗保险标准报销生育医疗费用，但男性本人不享受生育津贴。

2. 配偶参保但缴费不足

若配偶已参保但缴费未满12个月（不含补缴），可按男性参保地政策报销50%的生育医疗费用。

二、报销范围与标准

• 可报销项目 ：包括产前检查费、生产住院费、计划生育手术费（如结扎手术）等。

• 报销比例 ：通常为男性参保地城镇职工医保报销标准的50%。

• 不享受津贴 ：配偶无法领取生育津贴，且男性本人不享受任何生育津贴。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对配偶参保年限、医疗费用报销标准等可能有具体规定，建议咨询当地社保部门。

2. 生育津贴限制 ：仅适用于女性职工本人，男性无法领取。

3. 法律保障依据 ：《社会保险法》第五十四条规定，职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。

四、补充说明

• 若配偶已参加生育保险且缴费满12个月，则由配偶本人享受生育保险待遇，男性不再享受。

• 生育保险与医疗保险合并实施后，部分地区可能调整报销规则，建议以当地最新政策为准。

综上，男性生育保险主要用于自身生育相关费用报销，但可通过上述方式支持未就业配偶的生育医疗需求。