可以
根据我国生育保险政策，男性参保生育保险后，其配偶（无论是否就业）在符合条件时可以享受生育医疗费用待遇，但具体待遇范围和条件如下：
一、适用情形
- 男性参保且配偶未就业
若男性职工连续缴纳生育保险满12个月，其配偶（未就业、城镇无业人员或缴费不足12个月者）可按50%比例报销生育医疗费用（如产检、分娩等）。
- 双方均参保但待遇归属
若男女双方均缴纳生育保险，则生育保险待遇由 女方单位 办理，男方不享受任何生育保险待遇。
二、报销条件
- 男性职工条件 ：
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生育保险连续缴纳满12个月；
-
生育保险在待遇期间未中断缴费。
- 配偶条件 ：
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未就业、无劳动收入或缴费不足12个月；
-
需提供结婚证、身份证、生育服务证等材料。
三、待遇内容
- 医疗费用报销 ：
覆盖产前检查、分娩住院等必要费用，但超出规定标准的自费部分需个人承担。
- 不享受津贴 ：
女方无法直接获得生育津贴，但可通过男方单位申报生育津贴（仅限男方享受）。
四、注意事项
- 材料要求 ：
需提供男性职工社保卡、双方身份证、结婚证、生育服务证等材料。
- 地区差异 ：
具体报销比例和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
综上，男性购买生育保险后，其配偶在未就业或缴费不足的情况下，可通过男性单位申报生育保险报销医疗费用，但无法享受生育津贴。
