生育保险的缴纳和待遇享受并不要求必须在同一单位连续缴纳满一年。根据相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：
一、连续缴纳时间要求
- 累计缴费满12个月即可
生育保险待遇的享受以职工生育或实施计划生育手术时，用人单位累计缴纳生育保险费满12个月为前提。
例如： 若某职工2023年1月参保，2024年生育，则2023年需累计缴费满12个月即可享受待遇。
- 断缴后补缴仍可报销
若中断缴费，只要在生育后1年内补缴满12个月，仍可申请生育保险待遇。
二、参保单位要求
- 不限制同一单位
法律未规定生育保险需在同一单位连续缴纳满一年，只要满足累计缴费时长即可。
例如： 职工A在单位A缴纳生育保险1年，后因工作调动至单位B，若在单位B连续缴费满12个月并生育，仍可享受待遇。
- 配偶参保的补充说明
若职工本人未参保，但其配偶在另一单位缴纳生育保险，职工仍可申请医疗费用报销。
三、其他注意事项
-
生育津贴计算 ：以职工生育当月开始计算，连续缴费期间包括生育当月及补缴月份。
-
待遇范围 ：包括生育医疗费用（如检查费、手术费、住院费等）和生育津贴（按职工本人工资计算）。
综上，生育保险的连续缴纳时间以累计满12个月为准，且不限制在同一单位，灵活就业人员及跨单位职工均可依法享受生育保险待遇。
