男职工的社保中确实包含生育保险，具体说明如下：
一、生育保险的参保范围
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定， 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳 。这一规定明确将男职工纳入生育保险的参保范围，与女职工具有同等权利。
二、生育保险的待遇内容
生育保险待遇主要包括两部分：
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生育医疗费用 ：覆盖女职工生育期间的医疗费用，如产前检查、分娩手术等；
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生育津贴 ：女职工因生育中断劳动期间，由单位按月支付的工资替代收入，以保障基本生活。
三、男职工的特殊权益
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医疗费用报销 ：男职工符合国家计划生育政策且满足法定生育条件时，可申请报销生育医疗费用；
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未就业配偶医疗待遇 ：男职工的未就业配偶，若符合条件，也可使用男职工的生育保险医疗费用；
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一次性生育补贴 ：部分地区的政策规定，符合条件的参保男职工可申请一次性生育补贴。
四、缴费与待遇申请
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缴费责任 ：生育保险完全由用人单位承担，个人无需缴费；
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待遇申请 ：生育津贴通常在生育后按月申领，医疗费用报销需提供相关医疗凭证。
总结
生育保险作为“五险一金”的组成部分，覆盖全体职工（包括男职工），其核心目的是通过社会共济保障生育相关权益。男职工虽无法直接享受生育津贴，但可通过上述方式获得医疗和经济支持，体现了生育保险促进男女平等的立法精神。
