扬州市生育津贴的领取条件及标准如下：
一、领取条件
- 生育政策合规性
需符合国家和江苏省计划生育政策，违反政策无法享受生育津贴。
- 缴费时长要求
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连续足额缴费 ：用人单位需在职工生育或手术前连续缴纳生育保险费满10个月。
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断缴处理 ：若生育时缴费不足10个月，需在生育后连续缴费满12个月方可申领。
- 用人单位责任
需按规定为职工参保并缴纳生育保险费，且缴费基数符合当地职工月平均工资标准。
二、领取标准
- 生育津贴计算
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
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正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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流产情况 ：
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未满2个月流产：20天
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2-3个月：30天
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3-7个月：42天
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7个月以上：98天。
- 其他补贴
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一次性生育营养补助 ：顺产25%，难产或多胞胎50%（以当地职工月平均工资计算）。
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失业女职工生育补贴 ：顺产1500元，难产3000元。
三、申领流程
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提交申请 ：用人单位在职工生育或手术次月起12个月内向医保经办机构提交申请。
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材料准备 ：需提供生育证明、工资单、缴费证明等材料。
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审核拨付 ：医保部门审核通过后，将生育津贴拨付至职工指定账户。
四、注意事项
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缴费基数调整 ：若单位上年度职工月平均工资高于或低于当地标准3倍/60%，分别按3倍/60%计算。
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跨单位衔接 ：职工生育前换工作，只要缴费时长累计满12个月，可无缝衔接申领。
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医疗费用报销 ：生育津贴可覆盖产检、住院等费用，具体比例根据医院等级确定。
以上信息综合自扬州市医疗保障局及相关部门发布的政策文件。
