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职工社保断交三年是 可以 补缴的，但具体情况取决于断交原因和个人身份。以下是相关信息的总结：
- 单位原因导致的断交 ：
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如果职工在企业就职期间，因单位原因未按时足额缴纳社保，职工有权向有关部门申诉，并要求原单位为其补缴相应的社保费用。
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如果是工作单位的原因造成的中断，比如在劳动合同关系存续期内，那么由工作单位可以申请来进行补交，滞纳金费用也应由工作单位承担。
- 个人原因导致的断交 ：
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以个人身份参保的灵活就业人员，其参保年限或中断缴费年限在一般情况下是不能补缴的。
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个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因导致社保断缴纳的，这种情形下是不能进行补缴的。
- 补缴政策和流程 ：
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社保断交三年后，可以重新参保，但需按规定重新办理参保手续并连续缴费满6个月后才可享受医保待遇。
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社保断交后，可以补缴以前的年度，但最多可以补缴两年，也就是24个月，并且需要缴纳滞纳金。
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社保续保不需要任何材料，只需到社保机构个人缴费窗口领取并填写相关表格，并持合同书到开户银行加盖公章。
- 累计缴费年限 ：
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我国社会保障施行的是累计缴纳的制度，只要到退休年龄时累计的缴费年限满十五年的就可以享受退休待遇。
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对于社保断交的，是可以补缴的，但如果是个人原因造成的中断缴费，那么是不能够进行补缴的。
建议 ：
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如果社保断交是由于单位原因，建议及时与单位沟通，要求单位补缴社保费用。
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如果社保断交是由于个人原因，建议尽快重新参保并连续缴费，以避免影响退休待遇。
