2025年江苏生育险新政策
2025年江苏生育险新政策主要包括以下几个方面：
- 生育保险覆盖面 ：
- 从2025年10月1日起，所有用人单位，包括机关、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户，都需要参与生育保险。
- 医疗费用支付 ：
- 参保职工在二级及二级以下医院生育产生的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。
- 生育津贴 ：
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女职工生育享有98天的生育津贴，符合晚育规定的可增加30天，共计128天。
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职工流产、引产或实施计划生育手术可享有2-98天的生育津贴。
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男职工护理假期间享有10天的生育津贴。
- 缴费比例 ：
- 生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，缴费比例一般不超过0.5%，超过0.5%的需报省政府批准。
- 统筹层次 ：
- 生育保险实行设区的市统筹，逐步实行省级统筹。
- 支持措施 ：
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减轻家庭经济负担：包括全面落实失业女职工生育保险参保及生育津贴待遇政策，对女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，一次性加发3个月的失业保险金。
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完善生育休假制度：优化生育假期成本共担机制，扩大企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准。
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优化生殖健康服务：将分娩镇痛、辅助生殖技术和无创产前基因诊断服务纳入医保支付政策。
- 育幼服务体系建设 ：
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加强省市两级妇幼保健院能力建设，到2025年，50万人口以上的县（市、涉农区）全部建成妇幼保健院。
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健全儿童医疗卫生服务网络，按照每千名儿童2.5张充实儿科床位。
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健全0—3岁婴幼儿普惠托育服务体系，支持幼儿园资源向下延伸，为2—3岁幼儿提供托育服务。
这些政策措施旨在减轻家庭生育负担，提高生育服务质量，营造生育友好的社会环境。建议用人单位和职工及时了解并适应这些新政策，确保生育权益得到充分保障。
