根据江苏省的生育保险政策，男方在特定条件下可以领取生育津贴或相关补贴，具体如下：
一、男性可领取的生育津贴类型
- 护理假津贴
若配偶（女性）生育或流产时，男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上，男方可享受10天护理假津贴。计算公式为：
$$\text{津贴金额} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 10$$
该津贴替代男方护理期间的工资收入。
- 一次性生育补贴
若配偶未参加生育保险或无工作单位，但男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上，且符合当地计划生育政策，男方可申请一次性生育补贴。补贴金额因地区而异，通常低于女性生育津贴。
二、申请条件
- 基本条件 ：
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配偶生育或因病理原因流产；
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男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上（不含补缴、欠缴）；
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配偶未参加生育保险且生育第一胎。
- 补充说明 ：
若配偶已参加生育保险，男性一般无法直接领取生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用或申请其他相关福利。
三、注意事项
- 生育津贴与护理假的区别 ：
护理假津贴仅适用于男性配偶生育或流产的情况，而生育津贴原指女性生育期间的津贴，现政策调整后，男性护理假已纳入护理假津贴范畴。- 地区差异 ：
具体补贴金额和申请流程可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
综上，江苏省男性在配偶生育或流产且满足缴费条件时，可通过护理假津贴或一次性补贴获得经济支持。
