没有冲突
男方生育津贴和女方医保并不冲突 。具体来说:
- 医保和生育津贴是两个不同的险种 :
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医保(医疗保险)是为了职工生病治疗报销用的,个人和企业都需要缴费。
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生育保险是专门报销生育方面的费用,这个是由企业缴纳的,个人不缴费。
- 报销顺序和范围 :
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有生育险先用生育险报销,没有生育险才用医保报销检查和住院费用。
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生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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女职工生育的相关费用(如检查费、接生费、手术费、住院费和药费)由生育保险基金支付,超出规定的费用由职工个人负担。
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女职工产假期满后因病需要休息治疗的,按照病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
- 法律依据 :
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《企业职工生育保险试行办法》第六条规定,女职工生育的相关费用由生育保险基金支付,超出规定的费用由职工个人负担。
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法律分析认为,生育保险和医保没有冲突,分别针对不同的保险险种,各有其特定的报销范围和待遇。
综上所述,男方生育津贴和女方医保是可以分别享受的,并不冲突。建议在实际使用中,先通过生育保险报销生育相关费用,剩余部分再通过医保报销。