根据我国医疗保障政策，居民医保与职工医保不可重复参保，具体规定如下：
个人不能同时参加城乡居民医保和职工医保，否则视为重复参保，需终止其中一种保险关系。
若已缴纳居民医保后再次缴费，系统将提示缴费失败，且无法补缴。
若已参加职工医保后新增居民医保需求，需先终止职工医保，保留居民医保。
若已参加居民医保后就业并参加职工医保，需选择保留其中一种保险，另一种自动终止。
若因系统或操作问题重复缴费，可通过医保部门申请退费，但需注意待遇享受期规定。
居民医保通常有集中缴费期（如每年9-12月），错过缴费期需办理参保核定后补缴。
个人无法为他人代缴社保，需通过单位或居住地社区办理。
综上，若已缴纳居民医保，需根据实际情况选择保留或终止其中一种保险，避免因重复参保影响医疗保障权益。
可以，但需注意相关待遇 社保交满15年后， 医疗保险是否继续缴纳取决于个人的选择以及是否满足特定条件 。以下是相关信息的总结： 可以停止缴纳 ： 社保交满15年后，达到法定退休年龄的个人可以选择不再缴纳基本医疗保险费，但仍可享受基本医疗保险待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费
1999年 职工医疗保险的缴费起始年份需结合政策实施时间与缴费义务起始时间综合说明： 政策起始时间 根据国务院1998年发布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发44号），职工医疗保险的制度设计始于1999年，要求在1999年底前全国基本建立职工基本医疗保险制度。 实际缴费起始时间 虽然制度设计于1999年启动，但全国范围内的实际缴费工作是从 2000年 开始的
灵活就业人员可以选择只缴纳养老保险，但需注意以下事项： 一、允许单独缴纳养老保险 根据我国社保政策，灵活就业人员确实可以选择仅缴纳养老保险，无需强制同时缴纳其他社会保险（如医疗保险、工伤保险等）。这种选择在法律上是被允许的。 二、选择仅缴纳养老保险的可行性 缴费方式 灵活就业人员需以个人身份向社保部门或指定机构申请建立养老保险账户，选择仅缴纳基本养老保险（含基础养老金和个人账户）。 待遇影响
是的 灵活就业养老保险是 职工养老保险 。灵活就业人员参加的养老保险与企业职工参加的养老保险本质上是同一种保险，均为企业职工基本养老保险。 虽然灵活就业人员与企业职工在缴费主体、比例、基数和方式等方面存在差别，例如灵活就业人员由个人自行缴纳全部费用，而企业职工由用人单位和职工共同缴纳，但这些差别并不影响他们享受的养老待遇。在缴费基数和缴费年限相同的情况下
1986年 河北省养老保险的缴费起始时间需根据参保类型区分说明： 一、职工基本养老保险 最早缴费时间 河北省职工基本养老保险的缴费历史可追溯至1986年，当时开始为合同工缴纳养老保险。 制度完善阶段 1992年12月31日前依法确定的连续工龄可视为视同缴费年限； 1993年1月1日起，所有用工单位必须为职工缴纳养老保险，个人缴费比例逐步规范。 二、新型农村社会养老保险（新农保） 试点开始时间
根据我国医疗保险政策，城镇居民医保（城乡居民基本医疗保险）五年未缴费的后果如下： 一、无法享受医保待遇 断缴3个月后无法参保 城乡居民医保实行“断缴即停”机制，连续中断缴费3个月将失去医保资格，期间所有医疗费用需自费。 五年未缴无法补缴 若连续五年未缴费，将无法补缴，需重新参保并计算缴费年限。 二、影响未来医疗保障 养老金领取受限 长期未缴医保可能影响养老金领取条件
可以 根据我国社保政策，个人是否可以只交医疗保险不交养老保险，需根据参保类型和身份进行区分： 一、职工社保（单位强制参保） 在职职工 若您是单位在职员工，用人单位必须为员工缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），个人无法单独选择只缴医保不缴养老。 灵活就业人员 若以灵活就业身份参保，目前法律允许个人选择只缴纳医疗保险或养老保险，但需注意： 职工医保
洁白、美丽 甘孜的“甘孜”是 藏语，意为洁白、美丽 。这个名称的由来可以追溯到清康熙元年间，当时五世达赖派弟子到霍尔地区建立13座格鲁派寺庙，其中第一座寺庙——甘孜寺就建在有白色石头的地基上，因此得名。此外，甘孜城的西北坡有一块形如绵羊的白玉，毛泽洁白无瑕，阳光照射下闪闪发亮，光彩夺目，十分美丽，因此人们称这个地方为甘孜
城乡居民医保当年未缴 不能暂停 ，必须正常缴费才能享受医保待遇。以下是具体说明： 一、政策规定与缴费要求 缴费与待遇的关联性 城乡居民医保实行“年缴年享”机制，每年需按时缴纳保费才能获得当年医保报销资格。若当年未缴费，则自动停止享受医保待遇，次年需重新参保。 断缴的后果 住院报销中断 ：断缴期间发生的医疗费用需自费，次年重新参保后需等待6个月才能恢复报销。 门诊与购药限制 ：断缴后门诊费用
关于国企职工社保缴费档次的问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下： 一、社保缴费基数档次 无统一档次划分 国企职工社保缴费基数 无固定档次 ，仅受 当地社会平均工资 和职工 个人工资 双重因素影响。 若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，则按300%计算缴费基数； 若低于60%，则按60%计算。 缴费比例标准 养老、医疗、失业、生育、公积金的缴费比例由国家统一规定
根据相关法律法规和搜索结果，沈阳灵活就业人员可以选择只缴纳养老保险，但需注意以下事项： 一、灵活就业人员社保缴纳选择 灵活就业社保 可单独缴纳基本养老保险和基本医疗保险（生育保险已与医保合并）。若选择仅缴纳养老保险，需以灵活就业身份办理参保手续，但无法享受职工医保待遇。 城乡居民社保 可选择仅缴纳城乡居民养老保险或城乡居民医疗保险，但需注意城乡居民养老保险与职工养老保险不可同时参保。 二
关于国企开始缴纳社保的时间，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下： 一、缴纳起始时间 法律规定的起始时间 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起 30日内 为职工申请办理社会保险登记并缴纳社保，无论是否处于试用期。 实际操作中的常见情况 多数情况下，国企会在员工入职 第二个月 开始缴纳社保，即员工入职当月不缴费，从下月（即入职后第2个月）开始。
灵活就业的医疗和养老保险费用因地区和缴费档次的不同而有所差异。以下是一些主要城市的费用情况： 北京 ： 最低基数费用：22584.24元（含失业保险1%）。 天津 ： 最低基数费用：16843.6元（含260元的大额医疗费）。 上海 ： 最低基数费用：26316元。 重庆 ： 最低基数费用：13371.6元。 深圳 ： 最低基数费用：14177.4元（非深户含1%的失业保险）。 湖南
医保断缴后再续缴是否重新开始缴费年限，需根据缴费中断时长和参保类型综合判断，具体规则如下： 一、职工医保断缴后的处理规则 断缴3个月以内续缴 若职工医保断缴后3个月内续缴，可连续计算缴费年限，期间暂停享受医保待遇，但个人账户余额可正常使用。 断缴超过3个月 需重新参保，但 原有缴费年限累计计算 ，不会清零。 若重新参保后连续缴费满3个月，可恢复享受医保报销待遇（部分地区需6个月固定等待期）。
可以 灵活就业只交医保不交养老是可以的 ，但存在一些限制和后果： 养老保险与医疗保险的捆绑关系 ： 灵活就业人员参加职工社保时，养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，不能只交其中一样。 如果以灵活就业人员的身份参保，必须同时缴纳养老保险和医疗保险。 退休待遇的影响 ： 只交医保不交养老保险意味着退休后无法领取养老金。 灵活就业只交医保不交养老会影响社会保障制度的稳定和个人养老保障。
可以 医保停缴一年后是否可以续交，需根据参保类型和当地政策综合判断，具体规定如下： 一、基本医保（城镇职工医保/城乡居民医保） 断缴后仍可续缴 基本医保中断一年后仍可继续缴纳，但需补缴中断期间的费用。 待遇恢复条件 补缴欠费后，需等待 6个月 才能重新享受统筹基金支付的待遇。 若中断超过12个月，可能被视为重新参保，需重新计算连续缴费年限。 缴费基数与年限
企业职工社保的缴纳起始时间需结合政策实施阶段和地区差异综合说明： 政策起始时间 国家层面推动社保制度建立始于1986年，当时仅针对国有企业实行劳动合同制并缴纳养老保险。 1991年国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着全国范围内推行企业职工基本养老保险制度。 实际缴纳时间 最早实施时间 ：全国大部分地区于 1992年 开始正式缴纳社保
可以一起交，也可以分开交 灵活就业交社保时， 医疗保险和养老保险 是可以一起交的，但具体规定因地区而异。以下是一些关键点： 可以一起交 ： 灵活就业人员可以同时参加养老保险和医疗保险。 养老保险和医疗保险在灵活就业社保中是捆绑在一起的，不能分开缴纳。 可以分开交 ： 虽然大部分地方要求养老保险和医疗保险一起缴纳，但也有个别地区允许分开缴纳。 具体是否允许分开缴纳，需要参考当地的社保政策
南通的社保费用因个人身份和缴费基数的不同而有所差异。以下是南通社保缴费的一些基本情况： 企业缴费 ： 企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%。 职工个人缴费 ： 职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 7%。 个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费 ： 个体劳动者缴费额 = 核定缴费基数 × 18%。 灵活就业人员缴费 ： 灵活就业人员社保费用每月最低合计约为1010
1995年 私企从 1995年开始 可以交社保。 1995年1月1日起，劳动法开始强制企业为员工购买社保。 建议： 企业和员工都应了解并遵守相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益
