关于国企开始缴纳社保的时间，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、缴纳起始时间

1. 法律规定的起始时间

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起 30日内 为职工申请办理社会保险登记并缴纳社保，无论是否处于试用期。

2. 实际操作中的常见情况

• 多数情况下，国企会在员工入职 第二个月 开始缴纳社保，即员工入职当月不缴费，从下月（即入职后第2个月）开始。

• 部分国企可能选择在试用期结束后统一缴纳社保，但需符合当地政策规定。

二、社保缴纳范围

社保通常包括五大险种：

• 养老保险 ：保障老年生活

• 医疗保险 ：医疗费用报销

• 工伤保险 ：工伤赔偿

• 失业保险 ：失业救济

• 生育保险 ：生育相关保障

三、地区差异

社保缴纳时间可能因地区政策不同存在差异，但全国统一要求：

• 最低起始时间 ：1995年1月1日起全国统一实施企业职工基本养老保险

• 早期试点情况 ：部分地区（如上海）1992年或1993年便开始试点

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，需单独向社保机构申请登记并缴费

• 缴费年限要求 ：基本养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金

建议员工入职后主动与单位确认社保缴纳时间，若发现单位未按规定缴费，可通过社保部门或劳动仲裁维权。