养老保险制度最早从 1986年开始 实施。在1986年，国企单位开始实行劳动合同制，并缴纳养老保险。这一制度最初在合同制职工中实行，随后在1993年全面实行合同制，所有职工都需要缴纳养老保险费。
具体来说，1986年10月开始，新招用的工人都需要签订劳动合同，并且劳动合同制工人需要缴纳退休养老基金，这标志着最早的养老保险基金的雏形。虽然1996年以后，国家逐步完善了养老保险制度，但最早的养老保险缴纳时间是从1986年开始的。
因此，综合以上信息，可以确定养老保险制度最早从1986年开始实施，并在1993年全面推广普及。
关于补缴社保滞纳金的承担问题，结合相关法律规定和司法实践，具体分析如下： 一、用人单位未依法缴纳社保的滞纳金承担 基本原则 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，滞纳金由用人单位承担，且用人单位不得要求职工分担。 法律依据 《实施若干规定》第二十条明确指出，滞纳金是用人单位因未履行代扣代缴义务而产生的行政处罚，与职工个人无关。 司法实践案例 多个案例显示
南通大病二次报销流程如下： 准备材料 ： 本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》（一式两份）。 提供近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片。 持有参合居民身份证或户口簿原件、参合证（卡）原件。 提供新农合补偿结算单、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件。 提交医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。 特殊慢性病患者需提供慢病证
一般不可以 社保欠缴滞纳金 一般不可以 免除。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。此外，虽然有一些特殊情况下的缓缴或免收滞纳金的规定，但这些情况并不适用于所有情况，且需要经过相关程序和批准。 具体来说，以下几种情况可能涉及滞纳金的免除： 自然灾害等不可抗力原因
我国养老保险制度的发展可分为三个阶段，具体起始时间如下： 一、最早雏形阶段（1986年10月） 背景 ：国有企业开始实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，标志着养老保险制度的初步建立。 二、全民合同制与个人账户阶段（1993年-1996年） 时间范围 ：1993年下半年开始实行全民合同制，1996年全面建立个人账户。 特点 ：覆盖范围扩大至非国有企业及灵活就业人员，个人账户制度逐步完善。
我国养老保险的缴费起始年份需结合城镇职工和城乡居民两个维度进行说明： 一、城镇职工养老保险 起始时间 城镇职工养老保险的缴费起点为 1986年10月 ，当时针对国有企业实行合同制职工开始强制缴费。 账户建立时间 虽然缴费始于1986年，但 个人账户 的建立依据1995年国务院发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发6号文件），此时职工开始按工资比例缴费。 政策调整
农村医疗二次报销是指参保人员因疾病产生高额医疗费用后，在基本医疗保险报销后，再次获得补偿的医疗保障机制。具体可分为以下要点： 一、基本概念与作用 定义 二次报销是基本医疗保险的补充，指在扣除基本医疗保险报销后，对剩余自费部分再次进行报销的政策。 目的 通过分段报销机制，降低参保人员因重大疾病或高额医疗费用带来的经济负担，提高医疗保障水平。 二、适用条件 参保要求 必须参加城乡居民医保或新农合
外地人在苏州可以参加灵活就业社保，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明： 一、参保条件 居住证要求 需持有苏州市居住证（含港澳台居住证）。 就业状态要求 未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户； 自谋职业者、新业态从业人员等灵活就业人员。 二、参保方式 线上办理 通过江苏小程序或苏周到扣款平台办理参保登记及缴费。 线下办理 携带身份证
根据苏州2023-2024年社保政策，灵活就业人员选择100档（即按社会平均工资的100%缴费）的社保费用如下： 一、养老保险 缴费基数 2023-2024年苏州灵活就业人员养老保险最低缴费基数为 4494元 ，100档即按此基数缴费。 缴费比例 单位 ：1% 个人 ：20% 合计 ：每月约 1932.42元 （按最低基数计算）。 二、医疗保险 缴费基数
单位补缴社保滞纳金 不归个人承担 ，具体责任划分如下： 一、滞纳金承担主体 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律规定： 用人单位责任 若用人单位未按时足额缴纳社保，滞纳金由用人单位全额承担。滞纳金是因用人单位的违法行为（如未按时缴费）产生的处罚措施，与职工个人无关。 特殊情形 若滞纳金产生于职工个人原因（如未按时申报工资、提供虚假材料等），则滞纳金需由用人单位与职工共同承担。 二
由用人单位承担 用人单位应当承担补缴养老保险滞纳金的责任 。根据《保险法实施细则》第二十条的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未依法代扣代缴，社会保险费征收机构会责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。重要的是，用人单位不得要求职工承担这部分滞纳金。 此外，《社会保险费征缴暂行条例》（2019年修订）第十三条也明确指出
根据国家政策调整，养老保险最低缴费年限将从2025年1月1日起逐步提高至2039年1月1日，届时将统一执行20年缴费年限要求。具体调整方案如下： 调整时间节点 2025年1月1日 ：现有政策下已缴费满15年的人群，仍可按现行规定退休，无需延长缴费年限。 2030年1月1日 ：开始实施渐进式延迟退休政策，最低缴费年限由15年提高至15.5年（即每年增加6个月）。 2039年1月1日
医疗保险的缴费时间因参保类型和地区政策不同而有所差异，具体如下： 一、城乡居民医疗保险（含新农合） 集中缴费期 城乡居民医保通常每年 9月1日至12月31日 为集中参保缴费期，需在此期间完成下一年度的缴费。 缴费时间差异 部分地区可能将缴费期延长至次年1月，例如2025年医保费需在2024年12月25日前缴清。 特殊情况处理 缴费截止后参保的，需按当年度缴费标准缴纳，但待遇享受等待期2个月。
苏州灵活就业医保卡不返钱的原因主要有以下几点： 医保制度的性质 ：医保是一种社会保障制度，其资金来源不仅来自个人缴费，还来自政府和社会的资助和支持。因此，医保资金主要用于保障整个参保群体的医疗保障需求，而不是个人的个案。因此，医保一般不会将个人缴纳的保费返还给个人。 医保资金的管理方式 ：医保资金一般由医保机构进行管理和使用，主要用于支付医疗保障费用和保障医疗服务的质量和安全。因此
灵活就业职工医保缴费时间规定如下： 一、缴费时间 常规缴费期 灵活就业人员需在每月 1日至25日 通过税务部门提供的缴费渠道按时足额缴纳医疗保险费，26日至月末为结算期，期间不再受理业务。 分阶段缴费方式 按月缴费 ：每月1-25日办理申报缴费； 按季/半年缴费 ：需在季度或半年首月1-25日办理申报缴费，当年7月1日起按新社平工资调整后金额缴费。 二、缴费标准（以沧州市为例）
补缴社保滞纳金不会进入个人账户。根据相关法律规定和搜索结果，滞纳金属于对欠缴行为的惩罚性费用，其性质和用途如下： 滞纳金的性质 滞纳金是因未按时缴纳社保而产生的额外费用，属于行政处罚性质，用于弥补社保基金的损失。 滞纳金的处理方式 由用人单位承担全部费用，不计入个人账户。 若用人单位未及时补缴，社保机构会依法追缴，但滞纳金不进入个人账户。 个人账户的构成
能 医保停了一个月是否还能刷，取决于具体情况： 职工医保 ： 如果停保时间不超过3个月，并在补缴次月继续缴费，可以视同连续参保，并从次月开始享受医保报销待遇。 如果停保时间超过3个月，需要等待3个月才能重新享受医保待遇。 居民医保 ： 通常有固定的等待期，例如未在集中缴费期内缴费的，次年1月1日起将无法享受居民医保报销待遇。 具体等待期和报销条件可能因地区而异。 个人账户余额 ：
医保个人账户的返款时间因地区政策、缴费方式及银行处理流程存在差异，但综合权威信息分析如下： 一、主要返款时间规律 多数地区集中在月底返款 多数地区医保个人账户资金在每月 20号左右 由医疗保险事业部门委托银行划拨至医保卡。例如： 25号前 ：单位缴费后，医保局通常在月底前完成资金清算和划拨； 20号左右 ：部分地区直接在月中（如20号）完成返款。 月初结算后返款 少数地区采用 月初结算
